24. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
25. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый ежегодно трудовым договором, устанавливается в размере 2,4 средней заработной платы работников учреждения.
26. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются работодателем на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителя учреждения.
27. Исчисление средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется путем деления годового фонда оплаты труда работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на 12 месяцев и на среднесписочную численность работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.
Для определения должностного оклада руководителя учреждения при создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется Комитетом молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Комитет).
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 13.01.2023 N 1)
28. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Комитетом в кратности от 1 до 8.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 13.01.2023 N 1)
29. Комитет может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом результатов его деятельности в соответствии с показателями эффективности работы учреждения, установленными Министерством, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и выплачивать материальную помощь в пределах лимитов бюджетных обязательств учреждения на соответствующий финансовый год.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 13.01.2023 N 1)