Действующий

О занятости населения в Республике Тыва (с изменениями на 7 ноября 2024 года)



Статья 14. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости


(в ред. Закона Республики Тыва от 24.12.2013 N 2268 ВХ-1)


1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению уполномоченного органа в области занятости населения, если:


(в ред. Закона Республики Тыва от 24.12.2013 N 2268 ВХ-1)


гражданин не имеет квалификации;


(в ред. Закона Республики Тыва от 24.12.2013 N 2268 ВХ-1)


невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;


(в ред. Закона Республики Тыва от 24.12.2013 N 2268 ВХ-1)


необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;


(в ред. Закона Республики Тыва от 24.12.2013 N 2268 ВХ-1)


гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.


(в ред. Закона Республики Тыва от 24.12.2013 N 2268 ВХ-1)


В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". В указанный период оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы безработным гражданам приостанавливается.


(абзац введен Законом Республики Тыва от 12.10.2021 N 751-ЗРТ)


1.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства или по месту пребывания и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.