ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2018 года N 147
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва" и о признании утратившим силу постановления Правительства Республики Тыва от 11 июля 2011 г. N 455
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Тыва от 20.09.2021 N 492.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 16 июля 2015 г. N 357 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва" следующие изменения:
1) в постановлении:
а) в преамбуле слово "Указом" заменить словом "указами", после слова "политики" дополнить словами "и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы";
б) в пункте 5 слова "Натсак О.Д." заменить словами "Хопуя Ш.Х.";
2) в Положении о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва:
а) в пункте 1.2 слово "Указом" заменить словом "указами", после слова "политики" дополнить словами "и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", слова "на 2015 год" заменить словами "на 2018 год", слова "от 24 декабря 2014 г." заменить словами "от 22 декабря 2017 г.";
б) пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Компенсационные выплаты работникам устанавливаются согласно приложениям N 3, 8, 9 к настоящему Положению.";
в) абзацы третий и четвертый пункта 2.18 изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера, в том числе компенсационные коэффициенты специфики работы, установленные в процентном отношении, применяются к минимальному размеру оклада (ставки) независимо от объема нагрузки по основной должности и основному месту работы, кроме компенсационных выплат за проверку письменных работ и индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья. В случае если по основной должности не применяется компенсационный коэффициент, он может быть установлен по совмещаемой должности в организации.
Компенсационные выплаты за проверку письменных работ производятся от ставки заработной платы, образованной с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию, и начисляются пропорционально числу часов учебной нагрузки. Педагогам, работающим в классах с наполняемостью до 15 человек, размер компенсационных выплат за проверку письменных работ снижается на 50 процентов (кроме классов специальных (коррекционных) организаций).";
г) пункт 2.19 дополнить абзацем следующего содержания:
"Минимальные стимулирующие коэффициенты за стаж педагогической работы начисляются по должностям педагогических работников с учетом фактической учебной нагрузки, но не более, чем за норму рабочего времени по основной должности и основному месту работы от минимального должностного оклада, ставки.";
д) абзац тринадцатый пункта 2.20 изложить в следующей редакции:
"выполнения функций наставников над молодыми педагогами, не имеющими педагогического стажа, дошкольных образовательных, общеобразовательных организаций дополнительного образования сроком на 1 год в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) педагогического работника - при наставничестве одного молодого педагога, 10 процентов - двух молодых педагогов, 15 процентов - трех молодых педагогов; за руководство педагогической практикой студентов организаций высшего и среднего профессионального образования (на период педагогической практики) в размере до 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) педагогического работника.";
е) пункт 3.3 дополнить словами ", а также с учетом имеющихся структурных подразделений, выполняющих государственные работы по заданию учредителя";
ж) в абзаце седьмом пункта 3.5 слово "Указом" заменить словом "указами", после слова "политики" дополнить словами "и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы";
з) абзац первый пункта 3.6 дополнить словами "для выполнения государственного задания на выполнение государственных услуг (работ) для государственных образовательных организаций";
и) приложение N 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 3
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
образовательных организаций
Республики Тыва"
МИНИМАЛЬНЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ
Показатели специфики | Рекомендуемый коэффициент |
1. Руководящим, педагогическим и другим специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, учителям-логопедам логопедических пунктов | 0,2 |
2. Работникам образовательных организаций за работу: | |
в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах) и организациях профессионального образования (группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями развития (в том числе с задержкой психического развития) | 0,15 |
в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении | 0,2 |
в специальных учебно-воспитательных организациях для детей и подростков с девиантным поведением | 0,15 |
в общеобразовательных школах-интернатах | 0,15 |
в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также работа в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 0,2 |
в образовательных организациях при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и следственных изоляторах | 0,5 |
с обучающимися образовательных организаций, больными активной формой туберкулеза | 0,75 |
в детских домах, организациях социальной защиты населения (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в организациях для взрослых | 0,15 |
в специализированных домах ребенка | 0,2 |
работникам общеобразовательных организаций и организаций профессионального образования при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и в следственных изоляторах за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза | 0,15 |
3. Педагогическим работникам: | |
за индивидуальное обучение на дому детей дошкольного и школьного возраста, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением <*> | 0,2 |
за работу в детских больницах (клиниках), детских отделениях больниц для взрослых за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении | 0,2 |
учителям за работу в нетиповых образовательных организациях, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва | 4,0 |
учителям русского языка и математики (с учетом часов учебной нагрузки) | 0,1 |
старшим мастерам и мастерам производственного обучения организаций среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также организаций, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ | 0,15 |
тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в СДЮСШОР, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ | 0,15 |
________________
* минимальный компенсационный коэффициент за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением, применяется с учетом фактической учебной нагрузки.";
к) пункт 6 примечания приложения N 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"S - коэффициент специализации.";
л) приложение N 8 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 8
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
образовательных организаций
Республики Тыва"
РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
1. За работу в местностях с особыми климатическими условиями: | |
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, безводных местностях | согласно законодательству о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ) |
2. За работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда (ст. 146 ТК РФ): | |
с вредными условиями труда | 0,12 |
с особо вредными условиями труда | 0,24 |
3. Водителям автомобилей за ненормированный рабочий день | не ниже 0,25 (за фактически отработанное время в качестве водителя) |
4. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: | |
в ночное время | не ниже 0,35 за каждый час в период с 22 до 6 часов (ст. 149 ТК РФ) |
в выходные и праздничные дни | в соответствии со статьей 153 ТК РФ |
переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в детских оздоровительных лагерях, осуществляемая за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой | сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ) |
5. Педагогическим работникам, а также руководителям (директорам и заведующим ДОО, их заместителям) образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности | 2600 руб. пропорционально объему учебной нагрузки, но не более, чем за норму рабочего времени по основной должности и основному месту работы |
другим категориям руководителей и специалистов | 0,25 |
6. За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника: | |
6.1. руководящим работникам: | |
руководителям образовательных организаций, где объем работ превышает в два и более раз объемные показатели, предусмотренные для организаций I группы | 0,5 |
руководителям либо заместителям руководителя организации и специалистам психолого-медико-педагогического консилиума* | 0,1 - 0,2 |
руководителям пилотных образовательных организаций по федеральным государственным образовательным стандартам | 0,1 |
6.2. работникам образовательных организаций: | |
работникам из числа административного персонала (кроме заместителей директоров по хозяйственной работе) общеобразовательных организаций, ученический контингент которых формируется Комиссией по делам несовершеннолетних | 0,2 |
работникам дошкольных образовательных организаций за ведение делопроизводства, автоматизированных информационных систем в дошкольных образовательных организациях при отсутствии делопроизводителя в штате организаций | 0,2 |
работникам образовательных организаций за погрузочно-разгрузочные работы и складирование при отсутствии в штате учреждения соответствующих работников | 0,25 |
работникам образовательных организаций за выполнение нормативов на золотой значок ГТО (в течение 5 лет) | 0,05 |
учителям и другим работникам образовательных организаций (кроме дошкольных) за ведение делопроизводства при отсутствии делопроизводителя в штате организаций | 0,2 |
6.3. педагогическим работникам: | |
за классное руководство в общеобразовательных организациях | в соответствии с приложением N 9 |
за классное руководство в профессиональных образовательных организациях <**> | 0,15 |
за кураторство при обеспечении дистанционного обучения детей-инвалидов при наличии не менее 10 обучающихся: | |
в 1 - 4 классах общеобразовательных организаций | 0,15 |
в 5 - 11 классах общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций | 0,2 |
за проверку письменных работ <***>: | |
в 1 - 4 классах школ, школ-интернатов | 0,1 |
по русскому языку и литературе, тувинскому языку и литературе | 0,15 |
по иностранному языку, математике в 5 - 11 классах | 0,1 |
за рецензирование работ при дистанционном обучении детей при наличии не менее 10 обучающихся | 0,1 |
за проверку письменных работ по черчению в образовательных организациях среднего профессионального образования <***> | 0,1 |
за заведование учебными мастерскими | 0,2 |
за заведование комбинированными мастерскими | 0,35 |
за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных организациях | 0,15 |
за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями (объединениями) образовательной организации с числом участников не менее 10 <*> | 500 руб. |
за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию, трудовому обучению, безопасности в зависимости от количества классов <****>: | |
- до 15 классов-комплектов | 0,6 |
- свыше 15 классов-комплектов | 1,0 |
за проведение внеклассной работы по художественно-эстетическому воспитанию | 0,2 |
за заведование групповыми помещениями, физкультурным и музыкальным залами в дошкольных образовательных организациях, организациях дополнительного образования детей | 0,1 |
за руководство структурным подразделением - детским садом | 0,3 |
за реализацию дополнительных образовательных программ в дошкольных образовательных организациях | 0,2 |
за работу с детьми, находящимися под опекой (попечительством) <*****>: при численности детей: | |
до 10 | 0,05 |
от 11 до 20 | 0,1 |
от 21 до 30 | 0,15 |
от 31 и более | 0,2 |
педагогическим работникам, реализующим программы дошкольного образования, за организацию и проведение работы в консультационных пунктах, а также при ведении иных вариативных форм работы (для консультирования родителей детей, не посещающих дошкольные образовательные организации) | 0,2 - при работе с количеством до 3 семей, имеющих детей, не посещающих дошкольную образовательную организацию (структурное подразделение при общеобразовательной организации); 0,3 - при работе с количеством семей от 4 до 6, имеющих детей, не посещающих дошкольную образовательную организацию (структурное подразделение при общеобразовательной организации); 0,4 - при работе с количеством свыше 6 семей, имеющих детей, не посещающих дошкольную образовательную организацию (структурное подразделение при общеобразовательной организации) |
педагогическим работникам при создании лекотек | 0,3 - при работе с 2 семьями, имеющими детей с ограниченными возможностями здоровья, не посещающих дошкольную организацию (структурное подразделение при общеобразовательной организации); 0,4 - при работе с 3 - 4 семьями, имеющими детей с ограниченными возможностями здоровья, не посещающих дошкольную организацию (структурное подразделение при общеобразовательной организации) |
педагогическим работникам общеобразовательных организаций, ученический контингент которых формируется Комиссией по делам несовершеннолетних | 0,2 |
учителям за заведование оборудованными кабинетами, лабораториями в школах, интернатах | 0,1 |
учителям пилотных образовательных организаций по федеральным государственным образовательным стандартам | 0,1 |
за заведование кафедрой, кабинетом институтов повышения квалификации | 0,25 |
социальным педагогам и педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей | 0,4 |
старшим воспитателям и воспитателям, осуществляющим военную подготовку в кадетских школах-интернатах | 0,5 |
воспитателям дошкольных образовательных организаций за работу с социально неблагополучными семьями <******> | 0,20 |