Действующий

Об утверждении Положений об отраслевых (функциональных) органах Администрации города Ростова-на-Дону (с изменениями на 22 октября 2024 года)



4. УПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕМ


4.1. Управление самостоятельно планирует свою деятельность. В соответствии со структурой Администрации города Ростова-на-Дону находится в функциональной подчиненности у первого заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону.


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.04.2023 N 485)


4.2. Руководство Управлением осуществляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой Администрации города Ростова-на-Дону, по представлению первого заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону. Начальник Управления действует на основе единоначалия и несет персональную ответственность за результаты деятельности Управления.


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.04.2023 N 485)


4.3. Начальник Управления осуществляет руководство текущей деятельностью Управления в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Ростовской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением, договором о закреплении имущества и трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач.


4.4. Начальник Управления без доверенности действует от имени Управления и представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.


4.5. Начальник Управления:


- распоряжается имуществом и средствами Управления в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением, совершает операции на счетах, открытых в органах;


- представляет Учредителю годовые планы, статистическую отчетность и информацию о текущей деятельности Управления;


- издает распоряжения и приказы по вопросам, входящим в компетенцию Управления, утверждает должностные инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками Управления;


- заключает с работниками трудовые договоры;


- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Управления;


- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Управления;


- утверждает планы работы Управления;