Об утверждении Методики оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в Орловской области (с изменениями на 20 декабря 2019 года)

VII. Порядок применения оценки результатов контрольно-надзорной деятельности для принятия решений о стимулировании должностных лиц, участвующих в осуществлении контрольно-надзорной деятельности, а также о применении мер дисциплинарного характера

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 20.12.2019 N 701)

7.1. Информация о результатах оценки контрольно-надзорной деятельности используется в целях совершенствования систем управления контрольно-надзорных органов, мотивации сотрудников контрольно-надзорных органов, планирования и проведения контрольно-надзорных мероприятий.

7.2. В целях мотивации сотрудников контрольно-надзорных органов необходимо учитывать показатели результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности. Система мотивации должна быть ориентирована на повышение качества администрирования контрольно-надзорных полномочий контрольно-надзорных органов.

7.3. Использование результатов оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности при применении мер материального стимулирования сотрудников контрольно-надзорных органов, к полномочиям которых отнесено осуществление контрольно-надзорной деятельности, а также при применении мер дисциплинарного характера осуществляется в соответствии с законодательством Орловской области.

(п. 7.3 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 20.12.2019 N 701)

7.4. Меры нематериального стимулирования сотрудников контрольно-надзорных органов, к полномочиям которых отнесено осуществление контрольно-надзорной деятельности, определяются приказом контрольно-надзорного органа в соответствии с законодательством Орловской области.