2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Система оплаты труда работников КГБ(А)У включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок их формирования и условия выплат.

2.2. Фонд оплаты труда работников КГБ(А)У формируется на календарный год, исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке этому учреждению из краевого бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности и из иных установленных законодательством источников.

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников КГБ(А)У определяются настоящим Примерным положением.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников КГБ(А)У определяются руководителем учреждения в соответствии с размерами, указанными в приложениях 1, 4, 5, 6 к настоящему Примерному положению, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), сложности и объема выполняемой работы.

(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 27.06.2022 N 31-П)

Положение об оплате труда работников учреждения может предусматривать установление к окладу (должностному окладу) работника персонального повышающего коэффициента с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности осуществляемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работником и других факторов.

(абзац введен Приказом Минобрнауки Алтайского края от 12.10.2021 N 56-П)

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем учреждения в отношении каждого конкретного работника.

(абзац введен Приказом Минобрнауки Алтайского края от 12.10.2021 N 56-П)

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается как на определенный период времени, так и на неопределенный срок и не может превышать 4,0.

(абзац введен Приказом Минобрнауки Алтайского края от 12.10.2021 N 56-П)

Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада (должностного оклада) и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат и иных повышающих коэффициентов.

(абзац введен Приказом Минобрнауки Алтайского края от 12.10.2021 N 56-П)

Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) на установленный коэффициент.