33. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, стимулирующих выплат и компенсационных выплат.
Должностной оклад руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором исходя из средней заработной платы работников государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за предыдущий календарный год (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого государственного учреждения.
Должностной оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается трудовым договором и приказом руководителя государственного учреждения.
При создании новых государственных учреждений Республики Марий Эл, при смене учредителя государственного учреждения Республики Марий Эл и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников государственного учреждения для определения должностного оклада руководителя государственного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя государственного учреждения, размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется Министерством.
(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2023 N 319)
34. Стимулирующие выплаты руководителям государственных учреждений устанавливаются по решению Министерства с учетом достижения ими целевых показателей и критериев эффективности деятельности учреждения.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителям государственных учреждений, заместителям руководителя государственного учреждения, главному бухгалтеру устанавливается в соответствии с пунктом 21 настоящего Положения.
(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 28.12.2018 N 509)
Установление стимулирующих выплат заместителям руководителя государственного учреждения, главному бухгалтеру осуществляется по решению руководителя государственного учреждения.
35. При наличии средств фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов руководителям государственных учреждений может быть оказана материальная помощь по решению Министерства.
Решение об оказании материальной помощи заместителям руководителя государственного учреждения, главному бухгалтеру принимает руководитель государственного учреждения на основании их письменного заявления.
Порядок и условия оказания материальной помощи регламентируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственного учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников государственного учреждения.
36. Руководителям государственных учреждений надбавки к должностному окладу устанавливаются решением Министерства за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов и методов обеспечения благополучия проживающего контингента, в размере до 100 процентов от должностного оклада, за напряженность в труде - в размере до 100 процентов от должностного оклада.