12. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) выплаты работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которые устанавливаются в процентах к должностному окладу (окладу);
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.03.2022 N 130)
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), которые устанавливаются в виде доплат в процентах должностному окладу (окладу);
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.03.2022 N 130)
в) надбавка руководителям и специалистам (за исключением руководителей государственных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров) за работу в государственных учреждениях, расположенных в сельской местности;
г) доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае если месячная заработная плата работника государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;
д) доплата за выполнение работ по ежедневному техническому обслуживанию, первому техническому обслуживанию, второму техническому обслуживанию автомобилей, планово-предупредительному ремонту закрепленного автомобильного транспорта при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей;
е) доплата за специфику работы в учреждении устанавливается работникам государственных учреждений (за исключением руководителей государственных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров) в размере 15 процентов должностного оклада (оклада).
(подп. "е" введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.11.2023 N 537)
13. Оплата труда работников государственных учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 4 процента должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.03.2022 N 130)
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников государственного учреждения в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Размеры повышения оплаты труда устанавливаются дифференцированно, в зависимости от класса (подкласса) условий труда на рабочих местах, выявленного по результатам специальной оценки условий труда, порядок проведения которой установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".