1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл (далее соответственно - работники государственных учреждений, государственные учреждения, Министерство), и предусматривает формирование единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений на основе должностного оклада (оклада) в зависимости от занимаемой должности, а также компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 18.03.2022 N 130, от 10.07.2023 N 319, от 20.04.2024 N 134)
2. Система оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.
Условия оплаты труда, в том числе размеры должностных окладов (окладов), компенсационных и стимулирующих выплат работников государственных учреждений, являются обязательными для включения в трудовые договоры, заключаемые с работниками государственных учреждений.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.03.2022 N 130)
3. Фонд оплаты труда в государственных учреждениях формируется исходя из размеров субсидий государственным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2023 N 319)