(введен Постановлением Правительства Республики Алтай
Целью кадрового обеспечения экономики Республики Алтай является своевременное обеспечение квалифицированными кадрами, соответствующими требованиям инновационного сценария развития экономики Республики Алтай.
Задачами кадровой политики Республики Алтай являются:
1) подготовка кадров учреждениями Республики Алтай в соответствии с требованиями экономики;
2) привлечение высококвалифицированных кадров;
3) организация целевой подготовки кадров для экономики Республики Алтай, в том числе с применением механизмов государственно-частного партнерства.
Решение задачи по кадровому обеспечению экономики Республики Алтай планируется по следующим направлениям:
создание условий для привлечения в регион необходимых квалифицированных кадров;
сокращение дефицита трудовых ресурсов за счет привлечения на территорию Республики Алтай высококвалифицированных кадров из числа соотечественников, проживающих за рубежом;
создание условий для привлечения в Республику Алтай необходимых квалифицированных кадров;
создание условий для внутрирегиональной трудовой мобильности;
создание стимулов для профессиональной мобильности населения, развитие системы дополнительного и внутрифирменного обучения;
минимизация влияния условий, провоцирующих очаговый характер безработицы, снижение территориальных диспропорций регионального рынка труда;
оптимизация взаимодействия региональных институтов рынка труда;