5.1. Лицо исключается из Молодежного кадрового резерва в следующих случаях:
на основании личного заявления лица об исключении из Молодежного кадрового резерва, направленного в Департамент;
на основании мотивированного представления органа исполнительной власти Республики Тыва, направленного в Департамент;
при назначении на должность в органе исполнительной власти Республики Тыва;
по достижении возраста 36 лет;
по истечении срока пребывания в Молодежном кадровом резерве, установленного настоящим Положением;
в случае неудовлетворительного прохождения профессиональной подготовки.
5.2. Предварительное рассмотрение вопроса об исключении из Молодежного кадрового резерва в случаях, установленных абзацами третьим и шестым пункта 5.1 настоящего Положения, осуществляется конкурсной комиссией.
5.3. Решение об исключении из Молодежного кадрового резерва оформляется распоряжением Главы Республики Тыва.