ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
1. Конкурсная комиссия по формированию Молодежного кадрового резерва Республики Тыва (далее - Комиссия) создается в целях формирования и эффективного использования Молодежного кадрового резерва Республики Тыва (далее - Молодежный кадровый резерв).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва и настоящим Положением.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Председателем Комиссии является заместитель Председателя Правительства Республики Тыва, курирующий вопросы в сфере молодежной политики, заместителем председателя Комиссии - начальник департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.
Секретарем назначается государственный гражданский служащий департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.
4. В состав Комиссии входят: руководители органов исполнительной власти Республики Тыва, а также по согласованию представители общественных организаций сферы молодежной политики Республики Тыва, научных и образовательных организаций, других организаций.
Число представителей общественных организаций, научных, образовательных и иных организаций должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
5. Состав Комиссии утверждается Главой Республики Тыва.
6. Комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает документы претендентов для включения в Молодежный кадровый резерв и определяет лиц, допускаемых ко второму этапу конкурса на включение в Молодежный кадровый резерв;
- определяет форму проведения и оценивает профессиональные, деловые, личностные качества кандидатов по итогам второго этапа конкурса;
- принимает решения о включении либо об отказе на включение кандидатов в Молодежный кадровый резерв;
- выносит заключение об успешном (неудовлетворительном) завершении профессиональной подготовки;
- осуществляет иные функции, связанные с деятельностью Комиссии.