(введена Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 08.02.2019 N 8-мпр)
14(1). Исчерпывающий перечень документов и (или) информации, истребуемых в ходе проверки лично у проверяемой организации:
1) учредительные документы организации (за исключением типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом);
2) штатное расписание;
3) сведения о численности и заработной плате работников по форме федерального статистического наблюдения;
4) приказы (распоряжения) о приеме, переводе, увольнении несовершеннолетних;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.07.2020 N 43-мпр)
5) локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных и (или) выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних;
6) документы, подтверждающие полномочия руководителя;
7) информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет;
8) документы по специальной оценке условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);
9) личная карточка работника по унифицированной форме N Т-2;
(пп. 9 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31.07.2020 N 43-мпр)
10) трудовой договор.
(пп. 10 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31.07.2020 N 43-мпр)