Исходя из основных направлений государственной политики в области трудоустройства и занятости инвалидов, определенных Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Государственной программой Чеченской Республики "Социальная поддержка и содействие занятости населения Чеченской Республики" на 2014 - 2020 годы, утвержденной Постановлением Правительства Чеченской Республики от 19 декабря 2013 года N 346 (далее - Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации"), к приоритетам реализуемой в Чеченской Республике государственной политики в сфере реализации подпрограммы относятся:
содействие трудовой занятости инвалидов;
проведение специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости;
осуществление контрольной деятельности по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Целью подпрограммы является создание условий для занятости и интеграции инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общество, а также повышение их уровня жизни.
Цель подпрограммы достигается путем решения задачи - повышение конкурентоспособности на рынке труда Чеченской Республики, содействие трудовой занятости незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, подпрограммы.
Основными направлениями по сопровождению инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения являются:
информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, в соответствии со статьей 23 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации";
проведение мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем Чеченской Республики, согласно рекомендуемым в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалидов видам трудовой и профессиональной деятельности с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности;
проведение необходимых консультаций с работодателями Чеченской Республики для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста;
ведение персонифицированного учета инвалидов-выпускников;
взаимодействие с инвалидами с целью уточнения их пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления причин, препятствующих трудоустройству, информирования инвалидов об имеющихся возможностях содействия занятости, содействия в составлении резюме, направлении его работодателям Чеченской Республики (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);
организация взаимодействия инвалидов с представителями работодателей Чеченской Республики как на собеседовании, так и при трудоустройстве (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу).