Общегосударственные приоритеты реализации подпрограммы установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2017 г. N 1685 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения", которым утверждены Правила предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.
Подпрограмма представляет собой комплекс социально-экономических, организационных мероприятий, увязанных по ресурсам и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда республики.
Обозначенные в Подпрограмме цель и задачи определены на основе анализа ситуации, сложившейся на рынке труда Чеченской Республики в 2016 - 2017 годах, и прогнозных оценок основных социально-экономических показателей до конца 2018 года.
Подпрограмма рассчитана на 2018 год. Основная ее цель - снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики, создание и сохранение рабочих мест для работников, обеспечение занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов.
Достижение цели Подпрограммы будет осуществляться посредством решения следующих задач: организация опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки для работников, принятых на постоянную работу, стажировки выпускников учебных заведений, а также стимулирование предпринимательской деятельности граждан.
Целями Подпрограммы являются: снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики по обеспечению занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации социально-экономических проектов; сохранение и увеличение кадрового потенциала предприятий - участников Подпрограммы; развитие системы производственного обучения персонала предприятий и повышение квалификации работников без затрат собственных средств; сохранение и увеличение кадрового потенциала предприятий - участников Подпрограммы.
Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:
- принятие мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Чеченской Республики;
- стимулирование сохранения и создания рабочих мест на предприятиях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;
- повышение конкурентоспособности работников посредством опережающего профессионального обучения и стажировки.
В рамках реализации первой задачи предусмотрены дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда, стимулирование сохранения и создания рабочих мест путем обучения и направления на стажировку принятых на постоянную работу работников. Общее количество участников - 1121 человек.
Стажировка принимаемых на постоянную работу граждан будет проводиться в организациях республики в соответствии с потребностями работодателя.
Опережающее профессиональное обучение будет проводиться исключительно в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с лицензиями на право ведения образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.
Планируется проведение обучения для обеспечения занятости граждан в курортно-туристическом комплексе как в образовательных учреждениях на территории Чеченской Республики (ГБПОУ "Грозненский технологический техникум сервиса" и др.), так и на площадке ФГАОУ ВО "Северо-Кавказский федеральный университет".