2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Направить ______ работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых в 2018 году на постоянную работу ______ граждан (далее - Слушатели) на профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (нужное подчеркнуть) (далее - обучение) в Образовательную организацию.
2.1.2. Оплатить стоимость обучения Слушателя в соответствии с представленной Образовательной организацией сметой затрат. Расчеты между Работодателем и Образовательной организацией осуществляются в порядке, установленном разделом 3 настоящего Договора.
2.1.3. Осуществлять контроль за посещаемостью, успеваемостью и качеством обучения Слушателя.
2.2. Работодатель вправе присутствовать на заседании квалификационной комиссии по аттестации Слушателя после завершения им полного курса обучения, а также привлекать независимых экспертов для проверки качества оказываемых Образовательной организацией образовательных услуг по настоящему Договору.
2.3. Образовательная организация обязуется:
2.3.1. Осуществить обучение _____________________________ Слушателя(ей)
(количество)
в период с ___ ___________ 20__ г. по ___ ____________ 20__ г. по профессии
(специальности) ____________________________________________ в соответствии
(наименование профессии (специальности)
с государственным стандартом, сроком обучения ___ месяцев (дней), ___ часов
согласно учебному плану, согласованному с Работодателем.
2.3.2. В день начала занятий уведомить Работодателя (с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте) о зачислении на обучение в Образовательную организацию и представить Работодателю копию приказа (выписку из приказа) о зачислении Слушателя на обучение.
2.3.3. Вносить изменения в учебный план и программы обучения, сокращать или увеличивать срок обучения Слушателя только по согласованию с Работодателем.
2.3.4. Вести учет посещаемости и успеваемости Слушателя. Ежемесячно в срок до _______ числа месяца, следующего за отчетным, представлять Работодателю табель посещаемости Слушателем учебных занятий и справку об успеваемости, заверенные руководителем и печатью Образовательной организации. В табелях должен учитываться фактический объем учебного времени (в часах), прослушанный Слушателем за отчетный месяц в соответствии с учебным планом.
2.3.5. Уведомлять Работодателя о пропусках занятий или неуспеваемости Слушателя (с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте) для принятия совместно с Образовательной организацией необходимых мер, а также представлять Работодателю другую информацию о состоянии и качестве обучения.
2.3.6. Информировать Работодателя (с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте) о дате проведения квалификационного экзамена не позднее чем за 5 рабочих дней до его проведения и предоставить право Работодателю или его представителю присутствовать на заседании квалификационной комиссии Образовательной организации в качестве наблюдателя.