86. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты является получение руководителем учреждения личного дела заявителя и проектов документов, предусмотренных подпунктами 5, 6 пункта 81 настоящего Административного регламента.
87. Решение о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
88. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пунктах 18, 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
89. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты путем подписания распоряжения учреждения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента;
2) в случае принятия решения об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты подписывает уведомление об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты;
3) передает личное дело заявителя, а также распоряжение учреждения о назначении ежемесячной денежной выплаты или распоряжение учреждения об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты вместе с уведомлением об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты специалисту, ответственному за экспертизу.
90. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения в ГИС "ЭСРН" о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.05.2021 N 78-п)
1.1) обеспечивает размещение информации о назначении ежемесячной денежной выплаты в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (далее - единая цифровая платформа);
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 21.05.2021 N 78-п, от 13.02.2024 N 22-п)