3.1. Работодатели имеют право:
а) получать от государственных учреждений службы занятости населения Республики Башкортостан (далее - центры занятости) бесплатную информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов;
б) принимать на работу в счет установленной квоты инвалидов, непосредственно обратившихся к работодателю, на равных основаниях с инвалидами, имеющими направления центров занятости;
в) арендовать рабочие места в иных организациях на договорных условиях для трудоустройства инвалидов в счет установленной им квоты в случае отсутствия у работодателя возможности выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты;
г) финансировать создание рабочих мест в организациях, находящихся в собственности общественных объединений инвалидов, в счет установленной квоты;
д) создавать по договоренности между несколькими работодателями совместные специальные цеха, участки в счет установленной квоты;
е) размещать производственный заказ на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов, при этом работодателю засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в течение календарного года для выполнения переданного заказа.
3.2. Работодатели обязаны:
а) соблюдать установленные квоты для трудоустройства инвалидов;
б) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
в) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
г) представлять ежемесячно в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в центры занятости информацию о:
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, по форме согласно приложению к Положению о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан, утвержденному Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2015 года N 480;
локальных нормативных актах, указанных в подпункте "б" пункта 3.2 настоящего Положения, и выполнении установленной квоты согласно приложению к настоящему Положению.