7.1. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с законодательством.
По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
7.2. При исполнении гражданским служащим наряду с выполнением обязанностей по должности государственной гражданской службы других обязанностей государственной гражданской службы или обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего размер доплат за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего устанавливается приказом Министерства.
7.3. Размер доплаты в расчете на одного гражданского служащего не может превышать 50% должностного оклада по основной должности.
Вышеперечисленные доплаты производятся за счет и в пределах экономии фонда оплаты труда и включаются в заработок, на который начисляется районный коэффициент, в порядке, установленном законодательством.