(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1029-п)
3.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1029-п)
3.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1029-п)
3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя) устанавливается в размере от 1 до 5.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1029-п)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя) определяется учредителем в размере, не превышающем размера, который установлен абзацем первым настоящего пункта.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1029-п)
3.4. При исчислении среднемесячной заработной платы работников учреждения применяется Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
3.5. Размер должностного оклада заместителя руководителя учреждения устанавливается на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1029-п)
3.6. Руководителю, заместителю руководителя с учетом условий их труда могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с подразделом 2.2 раздела II настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1029-п)
Виды выплат компенсационного характера руководителю учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовым актом учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.