Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на территории Пермского края и Порядка взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (с изменениями на 1 августа 2024 года)

IV. Предоставление Работнику путевки на СКЛ

4.1. Уполномоченное лицо Учреждения рассматривает заявления Работников исходя из порядкового номера его регистрации. Для рассмотрения заявлений Уполномоченное лицо Учреждения запрашивает:

справку о стаже Работника в Учреждении у лица, осуществляющего кадровый учет в Учреждении;

справку о предоставлении (с указанием даты)/непредоставлении путевки на СКЛ Работнику ранее - у лица, осуществляющего оплату путевок на СКЛ в Учреждении.

4.2. Руководитель Учреждения принимает решение о предоставлении Работнику путевки на СКЛ при соответствии Работника условиям, указанным в пункте 2.1 Решения.

Учреждение принимает решение об отказе в предоставлении путевки на СКЛ в случае наличия оснований для отказа Работнику в предоставлении путевки на СКЛ, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка.

О принятом решении Учреждение уведомляет Работника в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня рассмотрения заявления. Копия уведомления приобщается к заявлению Работника.

4.3. Основаниями для отказа в предоставлении путевки на СКЛ являются:

4.3.1. получение Работником путевки на СКЛ с использованием средств бюджета Пермского края и бюджета города Перми в течение 3 лет, предшествующих году получения путевки;

4.3.2. отсутствие медицинских показаний для СКЛ;

4.3.3. среднемесячная заработная плата за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет более 50000 руб.;

4.3.4. представление неполного пакета документов, перечисленных в пункте 3.6 настоящего Порядка.