7.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется из:
- фонда оплаты труда по штатному расписанию, формируемого на основании тарификационного списка по должностям (профессиям) работников учреждения и включающего:
размер среднего должностного оклада диапазона должностных окладов для руководителей, специалистов и других служащих и месячной тарифной ставки для категорий рабочих;
размер повышения тарифных ставок в соответствии с разделом 3 Положения;
суммы выплат стимулирующего характера в соответствии с разделом 4 Положения;
суммы выплат компенсационного характера в соответствии с пунктами 5.2 - 5.6 раздела 5 Положения;
- дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (замещение отпусков, праздничные, ночные смены, изменения надбавки за непрерывный стаж), исходя из расчетов планируемых расходов;
- суммы доплат работникам отдельных категорий (без учета доплат по вакантным ставкам);
- надтарифного фонда оплаты труда отдельных категорий работников учреждений, предоставляющих социальные услуги в полустационарной форме, а также осуществляющих социальное обслуживание на дому, в размере 20 процентов фонда оплаты труда по тарификации отдельных категорий работников учреждений, доплат работникам отдельных категорий и дополнительного фонда оплаты труда;
- надтарифного фонда оплаты труда иных категорий работников учреждений в размере 2 процентов фонда оплаты труда по тарификации иных категорий работников учреждений и дополнительного фонда оплаты труда.
7.2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения следует учитывать:
- дополнительные выплаты, выделяемые руководителю в соответствии с трудовым договором, заключенным между работодателем и директором данного учреждения (четыре оклада на ежеквартальное премирование, один оклад на оказание материальной помощи к отпуску, двенадцать окладов с повышением коэффициента до 3 в зависимости от группы по оплате труда и типа учреждения);
- дополнительные выплаты заместителю директора, главным специалистам, заведующему отделением учреждения (двенадцать окладов с повышающим коэффициентом к должностному окладу в размере, предусмотренном директору учреждения).
7.3. Расчет дополнительного фонда оплаты труда работников учреждений в ночное время, оплаты труда в праздничные дни, оплаты труда работников, замещающих лиц, уходящих в отпуск, за непрерывный стаж работы производится по формам расчета дополнительного фонда оплаты труда работников учреждений, приведенным в приложении к Положению.