1.1. Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля (далее - Положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля (далее - учреждения, учреждение) с учетом следующих условий:
- соблюдение основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации;
- определение условий оплаты труда исходя из особенностей условий труда работников учреждений;
- установление зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по должности (профессии), условий труда;
- усиление стимулирующей роли тарифной части оплаты труда;
- учет при тарификации работ и работников требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующих положений профессиональных стандартов;
- изменение структуры заработной платы, обеспечивающей усиление ее стимулирующего воздействия;
- использование системы поощрений, основанной на применении стимулирующих надбавок, компенсационных выплат и премирования;
- установление прав руководителей учреждений в оценке деловых качеств работников и результатов их труда;
- повышение эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда;
- учет мнения представительного органа работников.