N п/п | Наименование задачи | Результат | ||||
наименование | единица измерения | 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Внедрение новых подходов к профессиональному развитию кадров | доля ОИВ ЯО, внедривших новые подходы к профессиональному развитию кадров (от общего числа ОИВ ЯО) | % | 50 | 70 | 95 |
2 | Формирование эффективного кадрового состава и резерва | доля ОИВ ЯО, внедривших современные кадровые технологии подбора и оценки кадров на основе утвержденных разработок (от общего числа ОИВ ЯО) | % | 50 | 70 | 95 |
3 | Развитие информационных технологий и обеспечение информационной открытости государственной гражданской и муниципальной службы | доля процессов по кадровому делопроизводству в Правительстве области с использованием ФГИС "ЕИС УКС ГГС РФ" | % | 10 | 50 | 70 |
доля членов Совета независимых экспертов, вовлеченных во взаимодействие с ОИВ ЯО, от общего числа членов независимых экспертов | % | >= 70 | >= 70 | >= 70 | ||
количество реализованных мероприятий, направленных на обеспечение информационной открытости ОИВ ЯО и ОМСУ в сфере государственной гражданской и муниципальной службы | единиц | 3 | 4 | 4 | ||
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 03.05.2018 N 334-п) | ||||||
4 | Исключен с 11 марта 2019 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 11.03.2019 N 157-п | |||||