2.1. Для проведения аттестации создаются:
- главная аттестационная комиссия;
- районная аттестационная комиссия;
- аттестационная комиссия учреждения.
2.2. Задачи аттестационных комиссий любого уровня:
- обобщение итогов деятельности работников, обеспечение объективности экспертных оценок;
- установление соответствия уровня квалификации работников требованиям заявленной квалификационной категории;
- присвоение аттестуемым работникам квалификационной категории в соответствии с уровнем их квалификации и результативностью их труда;
- реализация права работников на дифференцированную оплату в зависимости от качества их труда и имеющийся у работника квалификационной категории;
- соблюдение порядка проведения аттестации в соответствии с нормами профессиональной этики.
2.3. В состав аттестационных комиссий включаются представители органов по делам молодежи, высококвалифицированные специалисты в сфере работы с молодежью, а также представители органов социальной защиты населения, здравоохранения, образования, культуры и спорта, занятости и юстиции, ученые.
2.4. Главная аттестационная комиссия по представлению руководителя учреждения аттестует работников с целью присвоения и подтверждения высшей квалификационной категории, а также аттестует специалистов и руководящих работников государственных учреждений органов по делам молодежи Ярославской области, подведомственных департаменту, с целью присвоения и подтверждения первой квалификационных категорий.
Районная аттестационная комиссия аттестует специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений органов по делам молодежи Ярославской области, подведомственных органам местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, с целью присвоения и подтверждения первой квалификационной категории.
Аттестационная комиссия учреждения аттестует работников с целью присвоения и подтверждения второй квалификационной категории.