5.1. Персональные данные аттестуемого работника относятся к категории конфиденциальной информации.
5.2. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации. Ограничение прав граждан Российской Федерации на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и карается в соответствии с законодательством.
5.3. Лица, осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных, в соответствии со своими полномочиями владеющие информацией о гражданах, получающие и использующие указанную информацию, в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за нарушение режима защиты, обработки, уничтожения, хранения и порядка использования этой информации.
5.4. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина члены аттестационных комиссий при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
- обработка персональных данных работника должна осуществляться исключительно в целях проведения аттестации;
- при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника необходимо руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными федеральными законами;
- все персональные данные работника следует получать у него самого.
5.5. Материалы аттестаций должны храниться в личных делах работников.
5.6. Полученные персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей их обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.