2.5.1. Аттестация в форме собеседования проходит на основе программы примерного минимума знаний законодательных, нормативных и программных документов государственной молодежной политики, которая утверждается приказом департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике Ярославской области.
2.5.2. Специалист или руководящий работник учреждения вправе избрать аттестацию в форме собеседования при присвоении второй квалификационной категории.
2.5.3. Критерии оценки содержания собеседования:
- системность знания документов и ответов на вопросы;
- знание нормативной базы и программных документов в области государственной молодежной политики;
- знание специалистом или руководящим работником учреждения своих функциональных обязанностей.
2.5.4. Оценка ответов специалиста или руководящего работника учреждения в ходе собеседования производится отдельно каждым членом аттестационной комиссии по пятибалльной системе. В итоге аттестационной комиссией выводится средняя арифметическая оценка по результатам собеседования.