3.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда (в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения) и может быть изменен в соответствии с трудовым законодательством один раз в год по итогам предшествующего года.
Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается председателем Законодательного Собрания.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2020 N 46/93)
3.3. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения устанавливаются в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области.
Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2020 N 46/93)
3.4. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);
единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учетом соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и главного бухгалтера учреждения), установленного в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 22.02.2017 N 6/63)
Порядок установления выплат стимулирующего характера (премии по итогам работы (за месяц или квартал, год), единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий) руководителю учреждения определяется председателем Законодательного Собрания.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 22.02.2017 N 6/63)