4.1. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения после согласования с председателем Законодательного Собрания и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
4.2. Председатель Законодательного Собрания вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов).
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся следующие работники: директор, главный бухгалтер, заведующий медицинским кабинетом, менеджер, бухгалтер, юрисконсульт, ведущий специалист по закупкам, ведущий специалист по продажам, старший специалист по закупкам, старший специалист по продажам, специалист по закупкам, специалист по продажам, специалист по персоналу, технический специалист по информационным системам.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2020 N 46/93)
К вспомогательному персоналу учреждения относятся следующие работники: сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, кладовщик.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2020 N 46/93)
К основному персоналу учреждения относятся следующие работники: инженер-механик, механик по выпуску автомобилей в рейс (на линию), механик, специалист по охране труда, водитель автомобиля, контролер технического состояния автотранспортных средств, диспетчер автомобильного транспорта, диспетчер, слесарь по ремонту автомобилей, фельдшер, медицинская сестра.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2020 N 46/93)
4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.
4.4. Объем средств, предусматриваемый по бюджетной смете учреждений в части оплаты труда, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
4.5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда или изменении систем оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения или изменения систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
4.6. Руководителю учреждения, главному бухгалтеру учреждения, иным работникам учреждения производится индексация заработной платы (увеличение размера заработной платы) путем увеличения должностных окладов в размере и сроки, устанавливаемые Правительством Амурской области для повышения оплаты труда в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации работникам областных учреждений, подведомственных исполнительным органам Амурской области.
(п. 4.6 введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 16.11.2023 N 27/506)