2.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется исходя из уровня среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) за предыдущий календарный год с применением коэффициента для расчета, кратного 1,0.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру размеры должностных окладов устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада соответствующего руководителя.
Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективным договором, локальными актами учреждения, трудовым договором.
2.3. Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителю устанавливаются Государственным комитетом.
Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя устанавливаются Государственным комитетом.
2.4. В зависимости от условий труда заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные выплаты по согласованию с Государственным комитетом. Порядок и условия их установления предусмотрены разделом 5 настоящего Положения.
2.5. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру по согласованию с Государственным комитетом устанавливаются стимулирующие выплаты и надбавки, порядок и условия установления которых предусмотрены разделом 6 настоящего Положения.
2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителей директора, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего директора, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Государственным комитетом в кратности от 1 до 6.
2.7. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру при наличии экономии в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляются выплаты социального характера, включая материальную помощь (в том числе на оздоровление), по согласованию с Государственным комитетом. Порядок и условия их выплаты устанавливаются настоящим Положением.