Действующий

О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 25 августа 2015 года N 500



1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение разработано в целях сохранения единых подходов и отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников государственных учреждений, отнесенных к ведению Государственного комитета по делам межнациональных отношений и депортированных граждан Республики Крым (далее - учреждения), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым".


1.2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Республики Крым, принятыми в соответствии с Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым", настоящим Положением и с учетом:


- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;


- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;


- Общероссийского классификатора профессий и должностей;


- государственных гарантий по оплате труда;


- перечня видов выплат компенсационного характера;


- перечня видов выплат стимулирующего характера;


- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с нормами трудового законодательства и настоящего Положения.


Настоящее Положение включает в себя:


условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения;


порядок и условия оплаты труда работников учреждений;


рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам;