Действующий

О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников (с изменениями на 13 июня 2024 года)



Статья 6. Перечень документов, порядок и срок их представления для получения выплаты


1. Для получения выплаты медицинский работник представляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении выплаты (далее - заявление) по форме, утвержденной уполномоченным органом, которое содержит:


а) способ перечисления выплаты (через российскую кредитную организацию или через отделение федеральной почтовой связи) с указанием реквизитов счета, открытого в российской кредитной организации, или почтового адреса;


б) способ направления уведомления о принятом решении.


2. К заявлению прилагаются следующие документы:


а) согласие гражданина на обработку его персональных данных, составленное в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" по форме, утвержденной уполномоченным органом;


б) копия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;


в) копия документа об образовании и о квалификации;


г) копия сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;


д) копия трудового договора с медицинской организацией;


е) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;


(пп. "е" в ред. Закона Красноярского края от 26.03.2020 N 9-3744)


ж) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа (при наличии такой регистрации);


(пп. "ж" в ред. Закона Красноярского края от 31.10.2019 N 8-3263)


з) документ, подтверждающий отсутствие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, выданный органом исполнительной власти в сфере здравоохранения другого субъекта Российской Федерации, - для медицинских работников, указанных в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, в случае переезда на работу из другого субъекта Российской Федерации (за исключением случая заключения медицинским работником трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов).