Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | своевременное отражение бухгалтерских операций | в полном объеме (100%) в установленный срок без зафиксированных замечаний, в соответствии с нормами действующего законодательства | 31 |
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных замечаний | 21 | ||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных замечаний | 0 | ||
ведение и формирование статистической, бухгалтерской, финансовой документации | отсутствие замечаний со стороны руководителя | 50 | |
наличие единичных нарушений (не более 2 замечаний) | 40 | ||
наличие неоднократных нарушений (3 и более замечаний) | 0 | ||
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | контроль за движением имущества и выполнением обязательств Учреждения | отсутствие замечаний | 20 |
наличие замечаний | 0 | ||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины | исполнительская дисциплина (исполнение функциональных обязанностей в срок) | исполнение в срок | 20 |
исполнение с нарушением срока до 5 дней | 10 | ||
неисполнение или исполнение с нарушением срока на 5 и более дней | 0 | ||
Контроль эффективности расходования средств | обеспечение соответствия законодательству осуществляемых хозяйственных операций | отсутствие письменных замечаний администрации Учреждения, учредителя и иных контролирующих и надзорных органов | 30 |
наличие письменных замечаний администрации Учреждения, учредителя и иных контролирующих и надзорных органов | 0 | ||
обеспечение условий целевого использования бюджетных средств | отсутствие фактов нецелевого использования средств | 40 | |
наличие фактов нецелевого использования средств | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 191 | ||