О внесении изменений в приказ управления здравоохранения области от 12.11.2013 N 1746 "Об утверждении методических рекомендаций для руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области, по оформлению трудовых отношений с работниками вверенных учреждений при введении эффективного контракта"

Приложение 6
к Методическим рекомендациям

Приказываю:

1. Утвердить состав и регламент работы Комиссии по оценке показателей и критериев оценки эффективности труда работников 1 уровня (приложение).

2. Комиссиям по оценке показателей и критериев оценки эффективности труда работников 1 уровня обеспечить ежемесячно к ___ числу месяца, следующего за отчетным, рассмотрение результатов выполнения (в баллах) показателей эффективности труда работников и передачу его итогов в виде утвержденного протокола заседания заместителю руководителя учреждения по экономическим вопросам для расчета размера выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.

3. Утвердить состав и регламент работы Центральной комиссии учреждения по подведению ежемесячных результатов выполнения показателей эффективности труда работников в баллах (приложение).

4. Главному бухгалтеру учреждения (бухгалтеру) (Ф.И.О.) обеспечить ежемесячное к ___ числу месяца, следующего за отчетным, предоставление заместителю руководителя учреждения по экономическим вопросам (экономисту) (Ф.И.О.) данных для расчета фонда стимулирующих выплат, подлежащего распределению в виде выплат стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ).

5. Заместителю руководителя учреждения по экономическим вопросам (экономисту) (Ф.И.О.), на основании протоколов Комиссий 1 уровня, о выполнении показателей и критериев оценки эффективности труда работников, обеспечить ежемесячно к ____ числу месяца, следующего за отчетным, расчет стоимости баллов и сводный расчет результатов выполнения (в баллах) показателей и критериев оценки эффективности труда работников и его передачу секретарю Центральной комиссии учреждения.

6. Центральной комиссии учреждения обеспечить ежемесячно к ___ числу месяца, следующего за отчетным, рассмотрение результатов выполнения (в баллах) показателей и критериев оценки эффективности труда работников и передачу его итогов в виде утвержденного протокола главному бухгалтеру (бухгалтеру) (Ф.И.О.) для установления размера выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.

7. Главному бухгалтеру учреждения (бухгалтеру) (Ф.И.О.) обеспечить ежемесячное к ___ числу месяца, следующего за отчетным, на основании утвержденного протокола заседания Центральной комиссии установление размера выплат стимулирующего характера работникам (за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ) в автоматическом режиме с использованием программного средства ("Парус", "Барс-бюджет", "1-С Бухгалтерия" и т.д.), оформление и передачу мне на подпись проекта приказа по утверждению размера выплат стимулирующего характера работникам.

8. Назначить ________ (должность, Ф.И.О) ответственным должностным лицом за ежемесячную организацию учета [наполненных показателей для оценки эффективности труда работников в соответствии с установленными критериями и ознакомление работников с результатами оценки эффективности их труда.

9. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.