Действующий

О внесении изменений в приказ управления здравоохранения области от 12.11.2013 N 1746 "Об утверждении методических рекомендаций для руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области, по оформлению трудовых отношений с работниками вверенных учреждений при введении эффективного контракта"



II. Права и обязанности Работника


11. Работник имеет право на:


а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;


б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.


    Норма выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие

условиям труда на рабочем месте работника составляет:

__________________________________________________________________________.


в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;


г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.


12. Работник обязан:


а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим пунктом трудового договора;


б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;


в) соблюдать трудовую дисциплину;


г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;


д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе


находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.


В данном пункте, рекомендуется конкретизировать должностные обязанности Работника, указав трудовую функцию в полном объеме в строгом соответствии с должностной инструкцией.