5. Основными задачами Управления являются:
1) обеспечение реализации Главой Удмуртской Республики полномочий по решению кадровых вопросов, отнесенных к его ведению федеральными законами, Конституцией Удмуртской Республики, Законом о Правительстве Удмуртской Республики;
2) обеспечение реализации полномочий Главы Удмуртской Республики по формированию высшего исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики - Правительства Удмуртской Республики, иных исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;
3) обеспечение деятельности Главы Удмуртской Республики, Правительства Удмуртской Республики и Администрации по вопросам прохождения государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданская служба) и муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - муниципальная служба);
4) организационное и методическое обеспечение гражданской службы;
5) методическое обеспечение муниципальной службы;
6) обеспечение контроля за соблюдением законодательства о гражданской службе в государственных органах Удмуртской Республики и исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики (далее - государственные органы Удмуртской Республики);
7) координация деятельности государственных органов Удмуртской Республики по вопросам реализации законодательства о гражданской службе;
8) координация деятельности органов местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе;
9) организация мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие);
10) организация и участие в обеспечении профессионального и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике (далее - муниципальные служащие);
11) обеспечение деятельности Совета по кадровой политике при Главе Удмуртской Республики;
12) разработка, утверждение в установленном порядке и реализация государственных программ Удмуртской Республики в сфере совершенствования системы государственного управления в Удмуртской Республике;
13) организация деятельности по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Удмуртской Республики;