Недействующий

Об учреждении комитета по строительству администрации города Мурманска и утверждении положения о комитете по строительству администрации города Мурманска (с изменениями на 29 ноября 2022 года)



5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ


5.1. Комитет возглавляет председатель Комитета, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации города Мурманска.


Председатель Комитета подчиняется главе администрации города Мурманска.


5.2. Председатель Комитета:


- осуществляет общее руководство деятельностью Комитета на основе единоначалия и несет ответственность за выполнение функций, возложенных на Комитет;


- действует без доверенности от имени Комитета, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях. Управляет, распоряжается имуществом в пределах, установленных договором о передаче имущества, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства;


- издает приказы по вопросам деятельности Комитета;


- разрабатывает и в установленном порядке вносит на рассмотрение главе администрации города Мурманска проекты правовых актов администрации города по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;


- разрабатывает и в установленном порядке представляет главе администрации города Мурманска структуру и штатное расписание Комитета в пределах установленной численности и фонда оплаты труда, смету расходов на его содержание в пределах выделяемых ассигнований;


- исполняет обязанности представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих Комитета;


- организует работу по прохождению муниципальной службы в Комитете в порядке, установленном законодательством Мурманской области, нормативными правовыми актами города Мурманска;


- вносит на рассмотрение заместителя главы администрации города Мурманска, непосредственно координирующего и контролирующего данное направление деятельности, предложения, доклады, аналитические записки по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;


- утверждает положения о структурных подразделениях Комитета;


- дает указания, обязательные для исполнения специалистами Комитета;


- осуществляет контроль за исполнением специалистами Комитета их должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;