4.1. Организация деятельности Департамента осуществляется в соответствии с Регламентом администрации города Твери и настоящим Положением.
4.2. Руководство и организацию работы Департамента осуществляет начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке Главой города Твери на условиях трудового договора.
Начальник Департамента имеет двух заместителей, назначаемых на должность начальником Департамента на условиях трудового договора.
4.3. В период временного отсутствия начальника Департамента (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) исполнение его обязанностей возлагается правовым актом администрации города Твери на одного из заместителей начальника Департамента.
4.4. Начальник Департамента:
- руководит Департаментом на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций;
- участвует в работе администрации города Твери, координационных и совещательных органов, образуемых администрацией города Твери, по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- без доверенности действует от имени Департамента, заключает договоры по направлениям деятельности Департамента;
- имеет право подписи от имени города Твери при заключении муниципальных контрактов с кредитными организациями для привлечения кредитных ресурсов в соответствии с программой внутренних заимствований города Твери, утвержденной решением Тверской городской Думы;
- утверждает сводную бюджетную роспись расходов города Твери, вносит изменения в сводную бюджетную роспись расходов города Твери;
- утверждает лимиты бюджетных обязательств для распорядителей (прямых получателей) средств бюджета города Твери, вносит изменения в лимиты бюджетных обязательств;
- утверждает кассовый план исполнения бюджета города Твери, вносит изменения в кассовый план исполнения бюджета города Твери;
- осуществляет прием и увольнение работников Департамента, принимает решения о поощрении работников Департамента в пределах утвержденного фонда оплаты труда и применении к ним дисциплинарных взысканий;
- утверждает положения о структурных подразделениях Департамента;