19. Руководитель Предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством и настоящим трудовым договором.
20. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим договором.
Замечание и выговор применяются к Руководителю по решению представителя работодателя по собственной инициативе либо на основании представления заместителя Председателя Правительства Тверской области, курирующего отраслевой орган исполнительной власти, органа по управлению государственным имуществом Тверской области, а также по инициативе контрольно-надзорного органа.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 04.09.2018 N 262-пп)
Увольнение Руководителя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и настоящим трудовым договором, осуществляется в порядке, установленном законодательством.
21. Дисциплинарное взыскание действует в течение года. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, дисциплинарное взыскание снимается до истечения указанного срока.
22. Руководитель в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, подлежит привлечению к материальной, административной и уголовной ответственности.
23. Руководитель несет полную материальную ответственность перед Предприятием за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), включая упущенную выгоду и реальный ущерб, если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.
24. Руководитель несет ответственность за недостижение в очередном финансовом году показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тверской области, а также настоящим трудовым договором.
25. Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством Российской Федерации.
26. Руководитель освобождается от ответственности за убытки, причиненные Предприятию, если докажет, что возникновение их обусловлено обстоятельствами, возникшими до подписания договора, и в случае осведомленности представителя работодателя и органа по управлению государственным имуществом Тверской области о таких обстоятельствах, при которых возникновение убытков не могло быть предотвращено добросовестным и разумным исполнением Руководителем своих обязанностей по настоящему договору с момента, когда Руководитель узнал или должен был узнать о таких обстоятельствах.