Действующий

О Порядке взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области и об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Тверской области (с изменениями на 1 декабря 2020 года)



Раздел VIII Иные условия трудового договора


36. Настоящий трудовой договор, подписанный обеими сторонами и согласованный в порядке, определенном законодательством Тверской области, вступает в силу со дня назначения Руководителя на должность. Дата начала работы - с даты, указанной в распоряжение Правительства Тверской области (в распоряжении уполномоченного органа) о назначении Руководителя на должность.


37. Срок действия трудового договора в соответствии с требованиями абзаца двадцать первого статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается на ______ <3> с испытательным сроком _____ месяца(ев) <4>.


38. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.


39. Предприятие осуществляет ведение трудовой книжки и (или) формирование в электронном виде и представление сведений о трудовой деятельности Руководителя в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.


(п. 39 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 01.12.2020 N 542-пп)


40. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у представителя работодателя, второй - у Руководителя. Копия настоящего трудового договора хранится в органе по управлению государственным имуществом Тверской области.


41. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством и уставом Предприятия.