3. Назначение на должность на основании заключенного трудового договора (в том числе временное исполнение обязанностей по должности руководителя унитарного предприятия), увольнение с должности (в том числе по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации) руководителей унитарных предприятий осуществляется распоряжением Правительства Тверской области по представлению отраслевого органа исполнительной власти. Проект распоряжения Правительства Тверской области согласовывается с заместителем Председателя Правительства, отраслевым органом исполнительной власти, органом по управлению государственным имуществом и управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
Заключение, изменение и в случаях, предусмотренных законодательством, прекращение трудовых договоров с руководителями унитарных предприятий осуществляются отраслевым органом исполнительной власти. Проект трудового договора (дополнительных соглашений к трудовому договору) согласовывается с заместителем Председателя Правительства, органом по управлению государственным имуществом и управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
Предусмотренное настоящим пунктом согласование соответствующих проектов распоряжений Правительства Тверской области и трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовому договору) обеспечивается отраслевым органом исполнительной власти.
Срок согласования не может превышать трех рабочих дней, а при увольнении руководителя унитарного предприятия по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения им работы (часть третья статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации) и в других неотложных случаях - одного рабочего дня.
Заключение трудового договора с руководителем унитарного предприятия осуществляется по примерной форме трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Тверской области, утвержденной Правительством Тверской области.
Отраслевой орган исполнительной власти обеспечивает ознакомление руководителей унитарных предприятий с предусмотренным настоящим пунктом распоряжением о назначении (увольнении) на должность в соответствии с трудовым законодательством.
Руководителю унитарного предприятия после назначения на должность аппаратом Правительства Тверской области выдается удостоверение.
Положение об удостоверениях руководителей унитарных предприятий утверждается распоряжением Правительства Тверской области.
4. Заключение трудового договора с руководителем унитарного предприятия осуществляется по итогам конкурса, проводимого в установленном Правительством Тверской области порядке, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта.
В случаях, предусмотренных законодательством, до момента проведения конкурса и определения его победителя отраслевой орган исполнительной власти заключает срочный трудовой договор сроком до трех месяцев, предусматривающий временное исполнение обязанностей по должности руководителя унитарного предприятия. Назначение на должность на основании заключенного срочного трудового договора осуществляется распоряжением Правительства Тверской области в соответствии с настоящим Порядком.
Отраслевой орган исполнительной власти в двухнедельный срок со дня заключения трудового договора в случае, предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта, обязан приступить к организации проведения конкурса в установленном Правительством Тверской области порядке. В случае, если конкурс на замещение должности руководителя унитарного предприятия признан несостоявшимся, срок трудового договора, заключенного в случае, предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта, продлевается по соглашению сторон на новый срок, но не более чем на три месяца.
Заключение, изменение или прекращение трудового договора с руководителем унитарного предприятия осуществляется непосредственно руководителем отраслевого органа исполнительной власти или лицом, исполняющим его обязанности в соответствии с правовым актом Губернатора Тверской области.
5. Назначение на должность руководителей учреждений на основании заключенного трудового договора (в том числе временное исполнение обязанностей по должности руководителя учреждения) и увольнение с должности (в том числе по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации) осуществляются распоряжением Правительства Тверской области по представлению отраслевого органа исполнительной власти. Проект распоряжения Правительства Тверской области согласовывается с заместителем Председателя Правительства, отраслевым органом исполнительной власти, органом по управлению государственным имуществом и управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
Отраслевому органу исполнительной власти при подготовке проекта распоряжения о назначении руководителя учреждения необходимо получить рекомендации о кандидатуре, предлагаемой на должность руководителя учреждения, от главы муниципального района (городского, муниципального округа), на территории которого расположено учреждение, за исключением случая назначения на должность руководителя учреждения, подведомственного Правительству Тверской области.