2. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия. Руководитель организует выполнение решений Тверской области - собственника имущества Предприятия.
3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тверской области к ведению иных органов.
4. Руководитель вправе:
а) действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
б) совершать сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством;
в) выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Предприятия, совершать иные юридически значимые действия;
г) открывать расчетные и другие счета;
д) осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с отраслевым органом исполнительной власти, а также осуществлять в установленном порядке прием на работу иных работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними;
е) применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области;
ж) делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности;
з) в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах;
и) готовить мотивированные предложения представителю работодателя об изменении размера уставного фонда Предприятия;
к) решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Тверской области, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
5. Руководитель обязан: