ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДУМЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Думы Астраханской области от 18.05.2021 N 152/6)
1. Оплата труда работников Думы Астраханской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области (далее - работники), состоит из должностного оклада (далее - должностной оклад) и выплат стимулирующего характера.
2. Перечень видов выплат стимулирующего характера и их размеры:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, порядок выплаты которой определяется распоряжением Председателя Думы Астраханской области, - в размере до 150 процентов должностного оклада;
(в ред. Постановления Думы Астраханской области от 18.05.2021 N 152/6)
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы | процентов |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 | 30; |
в) премии по результатам работы (размер не ограничивается), порядок выплаты которых определяется распоряжением Председателя Думы Астраханской области.
(в ред. Постановления Думы Астраханской области от 18.05.2021 N 152/6)
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в порядке, определенном распоряжением Председателя Думы Астраханской области.
(часть 1 в ред. Постановления Думы Астраханской области от 18.05.2021 N 152/6)
4. Конкретный размер оплаты труда работника устанавливается трудовым договором.