4.1. На каждого гражданского служащего, гражданина, включаемого в кадровый резерв государственного органа, кадровой службой соответствующего государственного органа подготавливается кадровая справка по форме, установленной Департаментом.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
4.2. Копия правового акта о включении гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа или об исключении гражданского служащего, гражданина из кадрового резерва государственного органа (выписка из них) направляется (выдается) кадровой службой гражданскому служащему, гражданину в течение 14 дней со дня издания этого акта.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
4.3. В личных делах гражданских служащих хранятся копии правовых актов государственного органа (выписки из них) о включении в кадровый резерв государственного органа и об исключении из него.
4.4. Назначение гражданского служащего, гражданина, состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах групп должностей гражданской службы не выше группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий, гражданин включен в кадровый резерв.
(в ред. Указов Губернатора Алтайского края от 10.12.2019 N 188, от 14.08.2024 N 120)
4.5. При наличии в государственном органе вакантной должности высшей, главной или ведущей групп должностей гражданской службы и отсутствии в кадровом резерве государственного органа гражданских служащих, граждан для ее замещения, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым на дату появления вакантной должности, представитель нанимателя направляет в Департамент письменный запрос на представление информации о лицах, состоящих в кадровом резерве Алтайского края.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
В письменном запросе указываются наименование вакантной должности, установленные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.11.2023 N 196)
4.6. Департамент в течение 7 рабочих дней после получения запроса направляет представителю нанимателя список гражданских служащих, граждан, состоящих в кадровом резерве Алтайского края, соответствующих квалификационным требованиям на указанную вакантную должность, и копии их кадровых справок для рассмотрения и принятия решения.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
4.7. В случае назначения гражданского служащего, гражданина, состоящего в кадровом резерве Алтайского края, на вакантную должность в государственном органе представитель нанимателя в течение 7 рабочих дней со дня назначения направляет в государственный орган, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий, гражданин, а также в Департамент копию правового акта о его назначении. В случае неназначения на должность гражданской службы соответствующая информация направляется в Департамент.