3.1. Кадровый резерв Алтайского края формируется для замещения вакантных должностей высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
Ведение кадрового резерва Алтайского края осуществляется департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров (далее - "Департамент") по установленной им форме.
3.2. Для формирования кадрового резерва Алтайского края государственный орган направляет информацию о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп (кадровая справка) в Департамент по установленной им форме.
Указанная информация направляется в течение 7 рабочих дней со дня издания правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа на бумажном и электронном носителях с приложением копии правового акта, заявления (согласия) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Алтайского края.
3.3. Датой включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Алтайского края является дата включения его в кадровый резерв государственного органа.