3.1. Кадровый резерв Алтайского края формируется для замещения вакантных должностей высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из гражданских служащих, граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
Ведение кадрового резерва Алтайского края осуществляется департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров (далее - "Департамент") по установленной им форме.
3.2. Для формирования кадрового резерва Алтайского края государственный орган направляет информацию о включении гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп (кадровая справка) в Департамент по установленной им форме.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
Указанная информация направляется в течение 7 рабочих дней со дня издания правового акта о включении гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа на бумажном и электронном носителях с приложением копии правового акта, заявления (согласия) о включении гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв Алтайского края.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
3.3. Датой включения гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв Алтайского края является дата включения его в кадровый резерв государственного органа.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)