1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва государственного органа Алтайского края и кадрового резерва Алтайского края (далее - "кадровый резерв") и работы с ними.
1.2. Основными целями формирования кадрового резерва являются:
обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации (далее - "граждане") к государственной гражданской службе Алтайского края (далее - "гражданская служба");
своевременное замещение должностей гражданской службы;
содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
содействие должностному росту государственных гражданских служащих Алтайского края (далее - "гражданские служащие").
1.3. При формировании кадрового резерва должны соблюдаться следующие принципы:
добровольность включения гражданских служащих, граждан в кадровый резерв;
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
гласность при формировании кадрового резерва;
соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе Алтайского края;
взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;