7.1. Система оплаты труда работников направлена на обеспечение заинтересованности работников в конечных результатах труда.
7.2. Приказом департамента здравоохранения и социальной защиты населения области утверждаются показатели и критерии эффективности деятельности подведомственных Учреждений и их руководителей.
7.3. Методические рекомендации по разработке показателей и критериев эффективности деятельности подведомственных Учреждений утверждаются приказом департамента здравоохранения и социальной защиты населения области.
7.4. В каждом Учреждении разрабатываются и утверждаются конкретные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников с учетом их особенностей, условий и специфики работы.
7.5. Стимулирующие выплаты по результатам выполнения объемных и качественных показателей осуществляются работникам в соответствии с утвержденным в каждом Учреждении положением о выплатах стимулирующего характера.