8. Стаж работы устанавливается должностным лицом, обладающим правом приема на работу соответствующего технического работника и оформляется приказом (распоряжением).
Выписка из приказа (распоряжения) об установлении стажа работы приобщается к личному делу технического работника, стаж которого устанавливается. Копия соответствующей выписки выдается техническому работнику.
9. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
(в ред. Решения Омского городского Совета от 30.09.2020 N 261)
10. Ответственность за правильность установления стажа работы возлагается на должностное лицо, обладающее правом приема на работу соответствующего технического работника в соответствии с федеральным и областным законодательством.
11. Техническим работникам сохраняются периоды работы, которые были в установленном порядке включены в стаж работы при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы (надбавки за выслугу лет) до вступления в силу настоящего Положения.