Действующий

О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Пензенской области (с изменениями на 25 ноября 2022 года)



Статья 4. Порядок проведения проверки


1. Проверка проводится на основании распорядительного документа уполномоченного органа.


2. В распорядительном документе указываются:


1) наименование уполномоченного органа;


2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки специалистов и экспертов;


3) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;


4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;


5) правовые основания проведения проверки;


6) перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;


7) даты начала и окончания проведения проверки.


3. Заверенная печатью копия распорядительного документа вручается должностным лицом уполномоченного органа, проводящим проверку, под роспись руководителю или уполномоченному представителю подведомственной организации.


4. Проверка проводится только теми должностными лицами уполномоченного органа, которые указаны в распорядительном документе.


5. Срок проведения проверки не может превышать 20 рабочих дней. В исключительных случаях, связанных с проведением экспертизы, на основании мотивированного предложения должностных лиц уполномоченного органа, проводящих проверку, срок проведения проверки продлевается уполномоченным органом, но не более чем на 20 рабочих дней.


6. Должностные лица уполномоченного органа, проводящие проверку, имеют право беспрепятственно посещать подведомственную организацию, а также запрашивать и бесплатно получать от руководителя, иного уполномоченного представителя подведомственной организации документы, сведения, справки, объяснения и иную информацию по вопросам, возникающим при проведении проверки, и относящуюся к предмету проверки.


7. В случае отказа руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации в представлении документов и иной информации, относящихся к предмету проверки, составляется соответствующий акт в двух экземплярах, в котором указывается причина отказа. Первый экземпляр акта об отказе руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации в представлении документов и иной информации, относящихся к предмету проверки, остается у уполномоченных органов, второй вручается руководителю или уполномоченному представителю подведомственной организации.