1. По результатам проверки должностным лицом (должностными лицами) уполномоченного органа, проводящим (проводящими) проверку, составляется акт проверки.
2. В акте проверки указываются:
1) предмет проверки;
2) дата и место составления акта проверки;
3) наименование уполномоченного органа;
4) дата и номер распорядительного документа, на основании которого проведена проверка;
5) фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), проводившего (проводивших) проверку;
6) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество, должность руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;
7) дата начала и дата окончания проверки, продолжительность и место проведения проверки;
8) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, об их характере и лицах, допустивших указанные нарушения;
9) срок для устранения выявленных нарушений;
10) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки, о наличии его подписи или об отказе от совершения подписи;
11) подписи должностных лиц, проводивших проверку.
3. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения, а в случае, если для его составления необходимо получить экспертное заключение, то в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня завершения проверки, в двух экземплярах, один из которых вручается руководителю или уполномоченному представителю подведомственной организации под расписку об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации, а также в случае отказа руководителя или уполномоченного представителя проверяемой подведомственной организации дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт направляется в подведомственную организацию заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт.